Wie kann die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt werden? Diese Frage stand im Zentrum des letzten Netzwerk-Austauschabends (25.11.). Input kam von Aktiven des Gemeinschaftsgartens "Die Wiese" aus Nürnberg. Bewährt hat sich für die Wiesen-Gruppe:
- monatliche Treffen mit klarerm Ablauf
- ein Handbuch mit den wichtigsten Informationen zum Garten, den Entscheidungswegen und Verantwortungsbereichen
- wählbare Rollen (= Aufgabenbereiche), die überschaubar und zeitlich befristet sind
- auf die Gruppe abgestimmte Kommunikationskanäle
Die Teilnehmer*innen des Netzwerk-Abends tauschten sich in Gruppen aus. Wie kann sich eine Gruppe ohne formelle Hierachien organisieren und Verbindlichkeiten schaffen? Welche Informationen sind für alle wichtig? Wie kann der Winter zur Reflektion und Planung genutzt werden?
Hier findet ihr:
- die Folien des Inputs
- das Handbuch der Wiese (ohne persönliche Daten)
- die Notizen der Gruppen
Der nächste Netzwerk-Austauschabend (16.12.) beschäftigt sich mit dem Thema "Der Übergang in die Selbstorganisation"
Was vor zwei Jahren als Vision begann, wird jetzt Realität: In München entsteht ein urbaner Waldgarten. Der gemeinnütziger Trägerverein hat schon über 40 Mitglieder. Nach einigen Gesprächen mit der Stadt...
Der „Garten der Hoffnung“ ist ein interkultureller Begegnungs- und Bildungsort in Otterndorf, der seit 2017 Geflüchtete und Einheimische zusammenbringt. Die Initiator*innen wollten zusammen mit Geflüchteten ein...
Das Sommercamp findet dieses Jahr vom 12.06.-14.06. im Hildegarten und Obstgarten in Leipzig statt. Organisiert wird es von der anstiftung in Kooperation mit dem Hildegarten und dem Leipziger...
Neuste Kommentare